Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser, 

 

kommen wir gleich zu dem wichtigsten Thema jeder Organisation: den Menschen. Auf die kommt es an.

Ich kann Ihnen vermitteln, das - und warum - das persönliche Gespräch unschlagbar ist und das Arbeits­beziehungen immer auch Anerkennungs­beziehungen sind.
Sie werden als Führungs­kraft/als Arbeitnehmer­vertreter schnell feststellen, dass die eigenen MitarbeiterInnen stets Ihre besten BeraterInnen sein werden.

 

So gesehen ist mein Ziel, die eigenen Mitarbeiter als interne Berater anzuerkennen und mich für Ihre Organisation wieder überflüssig zu machen.