Was sehen Sie?

 

1 + 3 = 4

2 + 4 = 6

3 + 2 = 5

5 + 1 = 6

2 + 2 = 5

Genau. Die 5. Gleichung ist falsch. Hier gibt es eine entscheidende Gemeinsamkeit zwischen der Arbeitnehmervertretung und den Führungskräften: Wen sehen Sie tagtäglich? Welche Menschen kommen zu Ihnen? Welche Themen haben Sie???

Um im Bild links zu bleiben: Das nenne ich arbeiten an der 5. Gleichung. 

 

Übersehen wird regelmäßig ein elementares Personalrisiko: Wie kann ich es verhindern, dass die Mehrheiten jeder Organisation - die MitarbeiterInnen, die z.B. einen unauffälligen bzw. gar keinen Krankenstand haben - morgen nicht auch in den auffälligen Krankenstand "abrutschen"?

Das Wertschätzende Beratungsgespräch ist der Dialog, den wir mit denjenigen MitarbeiterInnen persönlich führen, die eigentlich am sichtbarsten sein müssten: Die regelmäßig Anwesenden! Zum einen fördern Sie nun unmittelbar die Arbeitsfähigkeit des einzelnen Mitarbeiters. Zum anderen erhalten Sie organisationale Hinweise über Arbeitsfähigkeits-Ressourcen in Ihrem Unternehmen. Das nenne ich arbeiten an den "vier Gleichungen"!

 

Ich freue mich über Ihren Anruf.