Torsten Bökenheide
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Torsten Bökenheide
Brigitta Geißler-Gruber
Holger Schlünkes
Gudrun Rinninsland
Der Anerkennende Erfahrungsaustausch.
Das neue Instrument
für die Führung.
Zur Bekämpfung der Fehlzeiten
konzentrieren sich die meisten Unternehmen auf
MitarbeiterInnen,
die nicht da sind und übersehen somit
den produktiven Teil
der Belegschaft. Der Anerkennende
Erfahrungsaustausch
macht – anders als bisherige
Instrumente – durch eine Gesprächsstrategie die
anwesenden MitarbeiterInnen zu
internen Beratern.
Februar 2004, Campus Verlag, 308 Seiten,
51,00 Euro, ISBN 3-593-37407-2
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Torsten Bökenheide
Holger Schlünkes
Brigitta Geißler-Gruber
Faktor Anerkennung.
Betriebliche Erfahrungen
mit wertschätzenden
Dialogen.
Der Anerkennende Erfahrungsaustausch ist eine Form des Mitarbeitergesprächs, mit der Fehlzeiten vorgebeugt werden soll. Im Mittelpunkt stehen nicht die Zeiten der Abwesenheit des Mitarbeiters, sondern seine Anwesenheit und damit seine Produktivität. Fragebögen und Checklisten ergänzen den Praxisnutzen des Buches und erläutern, wie aus Fehlzeitenverwaltung Produktivitätsmanagement wird.
September 2007, Campus Verlag, 277 Seiten,
49,90 Euro, ISBN 3-593-38455-8
